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優(yōu)秀的人才是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標的基礎，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力,。公司以科學的人才培養(yǎng)方法,、有效的激勵機制、公平的競爭平臺,、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間廣納良才,，在人力資源“選、育,、用,、留”方面加大力度，不斷優(yōu)化人員素質結構,。讓每一位員工都能在淏園環(huán)保的這個集體中充分體現(xiàn)自我價值,，達到個人生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展目標的最大契合，員工與企業(yè)共同的成長,。公司尊崇責任,、創(chuàng)新、感動的企業(yè)價值觀,，并以此作為我們?nèi)肆Y源各項工作的指導原則,，我們認為“出色完成本職工作的員工是公司的財富”，公司注重員工正直誠實和勇于承擔責任的職業(yè)品德,，提倡溝通,、合作與敬業(yè)、互幫互助,。公司以科學規(guī)范的管理為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺,，努力實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展和進步,。

公司倡導簡單而和諧的人際關系，抵制任何不良的“公司政治”現(xiàn)象,，讓人與人的關系變得簡單而健康,，努力構建快樂工作的氛圍。我們關心員工生活,，鼓勵員工追求身心的健康,，企業(yè)支持員工開展豐富的文化體育活動，讓員工在工作之外放松心情,，使員工能夠努力工作,、快樂生活。